تبليغاتX
کوئست شیراز

کوئست شیراز

هرگز نميرد آنكه دلش زنده شد به عشق------ ثبت است بر جريده عالم دوام ما

هاله انرژي

هاله انرژي

ميدان ظريف اطراف انسان كه مثل يك تخم مرغ انسان را در بر گرفته هاله نام دارد.اين انرژي حياتي تجلي چند بعدي انرژي درخشان كيهاني است كه كالبد فيزيكي را در بر گرفته و در آن نفوذ ميكند وبه آن حيات ومعنا ميبخشد

هاله در بر گيرنده آگاهي وتصوير كامل زندگي ماست. همه افكار واحساسات وآگاهي ما از آن منشا ميگيرد. هاله شامل تمام تجربيات زندگي ما از لحظه تولد تا لحظه مرگ است و همچنين شامل همه خاطرات گذشته زندگي ما است كه از طريق سرنوشت (كارما)پيشاپيش معين شده است.

سئوال:نظر شما در مورد كارما چيست

هاله كالبد زنده وچند بعدي آگاهي ما است كه افكار واحساسات واقعي را نشان ميدهدزيرا همواره به واقعيت درون ما پاسخ ميدهد.در واقع وضعيت كالبد هاي نامرئي-لايه هاي هاله اي وچاكراها ميتواند به واسطه تجربيات ما ونحوه پاسخ ما به آنها هر روز با روز پيش متفاوت باشد.

با مشاهده رنگهاي هاله ميتوانيم اطلاعات مهمي در باره سلامت جسمي و عاطفي وروحي فرد كسب كنيم . رنگها باز تاب سلامت كلي هاله هستند. يك هاله سالم داراي رنگهاي شفاف ودرخشان است.رنگهاي كدر در هاله نشانه مشكل يا بيماري هستند محل وشدت گرفتگي و عدم كارايي انرژي ميتواند شدت ومرحله بيماري را نشان دهد

 رنگها همچنان بازتاب وضعيت ذهني وعاطفي ما هستند.مثلا رنگ غالب زرد در هاله نشان دهنده تمايل به زندگي –تجربه-وتفكر است.همچنين هاله داراي هفت لايه مجزاي انرژي است كه به نحو بنيادي با آنچه سيستم چاكرا ميناميم ودر طول نخاع قرار گرفته است در ارتباط است

 هفت سطح هاله

لايه اتري: (لايه اول

كالبد اتري حالتي بين ماده وانرژي است. از خطوط ظريف انرژي تشكيل شده است .كه مانند يك شبكه درخشان از پرتوهاي سفيد وآبي است. ساختار شبكه مانند آن در حركت مداوم است. اين لايه حدود 5/ الي 6 ساتيمتر از بدن وسعت دارد . رنگ لايه اول از آبي روشن تا آبي تيره متغير است. ساختار اين لايه با كالبد فيزيكي يكسان بوده وتمام جزييات وآناتومي بدن را در بر ميگيرد

  لايه عاطفي(لايه دوم

لايه احساسات ساختار آن سيال تر از لايه اتري است وبا كالبد فيزيكي يكسان نيست. اين لايه بصورت ابرهاي رنگين از جنسي ظريف با حركت سيال ومداوم ديده ميشودكه نشاندهنده طيف كامل عواطف ماست.فاصله اين لايه از كالبد فيزيكي 5/2الي 5/7سانيمتر است.

 لايه ذهني (لايه سوم

جنسي ظريفتر از كالبد عاطفي دارد. اين لايه به صورت نوري به رنگ زرد روشن كه اطراف سر وشانه ميتابد واطراف كل بدن وسعت پيدا ميكند,ديده ميشود. حاشيه اين لايه 5/7تا 20سانتيمتر از كالبد فيزيكي فاصله دارد…..شكلهاي افكار در اين لايه قابل مشاهده اند.

لايه اثيري(لايه چهارم)كالبد اثيري فاقد شكل ثابت است.واز ابرهايي از رنگ تشكيل شده است. وسعت آن تا فاصله اي حدود 15الي 30ساتيمتر از كالبد فيزيكي است.اين كالبد ما را با بعدهاي بالاتري از واقعيت ارتباط ميدهند.لايه كليشه اي اتري (لايه پنجم)اين لايه حاوي طرح كليشهاي تمام اشكال موجود در سطح فيزيكي است . اين لايه الگوي كاملي براي لايه اتري است. وسعت ان تا فاصله 45الي 60 ساتيمتر از كالبد فيزيكي است. لايه آسماني(لايه ششم)سطح ششم كالبد آسماني نام دارد. وسعت آن حدود 60الي 105 ساتيمتر از كالبد فيزيكي است.دز اين سطح است كه ما وجد و شعف معنوي را تجربه ميكنيم. از طريق كالبد آسماني است كه ما عشق بدون قيد و شرط را مياموزيم. كالبد آسماني بصورت نوري ديده ميشود كه از رنگهاي روشن وملايم تشكيل شده است و درخشش و زيبايي دارد. اين نور درخشش طلايي- نقره اي وكيفيت رنگ به رنگ شونده دارد.لايه كليشه اي كتري كالبد علي(لايه هفتم)

وسعت آن حدود 75الي 105 ساتيمتر از كالبد فيزيكي است. در بر گيرنده تمام كالبدهاي هاله همراه با كالبد فيزيكي است. كالبد كتري از رشته هاي ظريف نور طلايي ونقره اي تشكيل شده كه فرم كلي هاله را حفظ ميكند. كالبد كتري حاوي يك ساختار شبكه اي طلايي از كالبد فيزيكي وتمام چاكراهاست

ادامه دارد
+ نوشته شده در  سه شنبه بیست و هشتم شهریور 1385ساعت 0:35  توسط گروه ققنوس  | 

مدیریت مجموعه 4

مدیریت مجموعه (۴)

همانطور که چندی قبل وعده داده بودیم در این قسمت به نقش آنالیز شخصیت و شناخت شخصیت زیر مجموعه ها در هدایت سازمان می پردازیم.

اگر به خاطر داشته باشید در اولین قسمت راجع به انواع سازمانها به لحاظ ساختار توضیحات مختصری دادیم و اشاره کردیم به این نکته که مجموعه هایی که ما بوجود می آوریم عموماً از انواع مجموعه های مشارکتی است که معمولاً بر محوریت و مدار یک مدیر اداره می شود.

طبیعی است که چنین سازمانی به شدت به مدیر یا مدیران خود وابسته خواهد بود. البته در علم نوین مدیریت، بزرگترین ضعف یک سازمان؛ مدیر محوری است و سازمانی که در نبود مدیرش دچار مشکل شود قاعدتاً پایدار نخواهد بود. در عین حال وجود برخی مدیران در یک سازمان نه تنها به پیشرفت آن کمکی نمی کند بلکه موجبات فروپاشی تدریجی آن را نیز فراهم می آورد.

در صنعت نتورک مارکتینگ ارتباط با اعضای سازمان رکن اولیه و مهم ترین اصل هدایت و راهبری مجموعه هاست . یک مجموعه نیاز به سخنران و مترجم و مفسر کتاب قورباغه و دولت ندارد. از یک مدیر نتورکی انتظار نمی رود که تنها به اعضای گروه خود روحیه و انرژی دهد، بلکه یک مدیر نتورک مارکتینگ قبل از هر چیز باید یک رفتار شناس و روانکاو قوی باشد. کتاب و جزوه و سی دی و سخنرانی و تفسیر و ... همه و همه باید به جا و در بهترین حالت ممکن تجویز شود.

اما ببینیم عوامل و عناصر شناخت افراد در مجموعه ها چیست و چگونه باید افراد را منطبق بر روحیاتشان راهبری کرد.

توارث و محیط؛ هوش؛ حافظه و فراموشی؛ ناکامی و تعارض؛ احساس و ادراک؛ انگیزش؛ هیجان؛ پایه های زیستی رفتار.

طی مباحث آینده با عوامل موثر بر رفتار و چگونگی برخورد و کنترل آن آشنا خواهیم شد عواملی که بیشتر سعی می کنیم از منظر نتورک مارکتینگ آنها را بررسی کنیم.

منتظر ادامه مطالب باشید.

 

+ نوشته شده در  یکشنبه دوازدهم شهریور 1385ساعت 2:8  توسط گروه ققنوس  | 

حرکات مشکوک

حرکات مشکوک

طی هفته گذشته و بویژه در روزهای اخیر صدا و سیما به طور غیر مستقیم به تبلیغ یک نتورک پشه ای تازه تاسیس پرداخته است. این تبلیغات که به بهانه بازدید رایگان از کتابخانه الکترونیک به مناسبت ایام شعبانیه چندین بار از شبکه های صدا و سیما پخش شده است مورد توجه روزنامه جام جم نیز بوده است. این در حالیست که طی یک حرکت حساب شده ما ه های اخیر صدا وسیما به تخریب نتورکهای قدرتمند و بویژه در راس آنها کوئست پرداخته است.

با پیگیری های اولیه و از یک منبع موثق که اتفاقاْ در معاونت سیما مشغول به کار است مشخص شد که این نتورک پشه ای مورد وثوق یکی از آقازاده های مجلسی و از قضا از اقوام آقای ضرغامی ریاست محترم صدا و سیما می باشد.

به نظر می رسد  کم کم مواردی که پیش بینی می شد رو به تحقق است.

+ نوشته شده در  جمعه دهم شهریور 1385ساعت 1:31  توسط گروه ققنوس  |