کوئست شیراز

                                        مدیریت مجموعه

مجموعه ها معمولاً به سه طریق بنا می شوند :

1- مجموعه هاي سازماني؛ كه توسط يك اداره ، سازمان یا نهاد و حتی مجموعه های خصوصی تشكيل مي شود؛ مانند، سندیکاها و انجمن ها.

2- مجموعه های مشارکتی که معمولاً با مشارکت چند نفر از دوستان، فامیلها یا همسایه ها تشکیل می شود، مانند، NGO ها.

3- مجموعه های فردی که عموماً توسط یک نفر و با ایده و برنامه ریزی های انفرادی ایجاد می شود، مانند، کارگاه ها و یا شرکتهای کوچک.

مجموعه های ما با اینکه قسمتهایی از هر دو خصوصیت گفته شده در بندهای 1 و2 را دارا هستند اما به لحاظ ساختار و چگونگی از نوع سوم یعنی مجموعه های فردی هستند. یعنی به لحاظ اساس شکل گیری از یک نفر شروع می شود.

در مجموعه های سازمانی وجود یک قاعده و قانون مشخص که منطبق بر اهداف سازمان مورد نظر پایه ریزی شده است اساس کار و فعالیت محسوب می شود.

در مجموعه های مشارکتی معمولاً تصمیم گیری بر اساس یک اساسنامه و یا هیئت مدیره اتفاق می افتد.

اما در مجموعه های فردی بیشترین تصمیم گیری توسط خود افراد و بیشتر در حکم واحد یعنی تصمیم یک نفر صورت می گیرد. بدیهی است که در چنین مجموعه هایی نقش کلیدی و حساس مدیر بیش از سایر مجموعه ها به چشم می آید.

در یک مجموعه باینری هرچند که معمولاً قسمتی از تصمیمات توسط جمع گرفته می شود اما اداره یک مجموعه دیر یا زود بر عهده یک شخص بالاسری خواهد بود که باید بتواند در تمام مراحل مجموعه خود را هدایت و رهبری کند.

اهمیت این مسئله زمانی مشخص می شود که یک مجموعه فردی با تصمیمات نادرست یک نفر در خطر سقوط و از هم پاشیدگی قرار می گیرد.در حالی که این خطر مجموعه های سازمانی و مشارکتی را کمتر تهدید می کند.

در سلسه مباحث مدیریت مجموعه قصد دارم تا به مهم ترین بخشهای یک مدیریت فردی اشاره کنم.

زنگ تفریح کوئستی

حتما در بازیها و تفریحات دوران کودکی یادتان هست که از دوستانتان می خواستید جمله ای را چند بار پشت سر هم تکرار کنند و اغلب دوستانتان این جمله ها را به خاطر کلمات شبیه به هم و یا نزدیکی معانی اشتباه می گفتند.

برای تفریح در کوئست این جمله را ده بار سریع و پشت سرهم بگویید. هرچند خیلی سخت نیست اما خالی از لطف هم نیست.

این راه٬ کار داره   این کار٬ راه داره

کمپانی V-Team برای تشویق و معرفی برترین نتورکرهایی که در زمینه همکاری با کمپانی کوئست اینرنشنال فعالیت می کنند مورد ذیل را اتخاذ کرده است:

کلیه افرادی که درهر ماه میلادی بیش از 5 نفر بطور مستقیم و 5 نفر بطور غیر مستقیم  ورودی داشته باشند، ماهیانه و هر چهار ماه یکبار در سایت معرفی شده و گواهی نامه دریافت می کنند همچنین 10 نفر اول هر سال  دارنده کارت  V-Events Platinum محسوب می شوند که اجازه  ورود مجانی به تمام کنفرانسهای V-Team را در یکسال دارند مثلا این کنفرانسها در سال 2005 شامل کنفراسهای ReVCON و VCON و جشنهای سالیانه می باشد.

منبع: www.v-team.net

                                                                                                                                    با تشکر از کوئست اصفهان